El Consejo de Ministros ha aprobado el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, cumpliendo así con la Ley 15/2022. Esta entidad se encargará de proteger y promover la igualdad de trato, tramitando quejas y reclamaciones por discriminación. Además, podrá iniciar investigaciones sobre situaciones graves de discriminación y actuar como mediador en conflictos relacionados con la igualdad. El Estatuto también establece su estructura organizativa y funciones específicas, contribuyendo a garantizar un entorno sin discriminación en todos los ámbitos.
El Consejo de Ministros ha dado un paso significativo al aprobar el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. Esta decisión, impulsada por varios ministerios, busca dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 15/2022, conocida como Ley Zerolo, que promueve la igualdad de trato y combate la discriminación en diversos ámbitos.
La nueva Autoridad se encargará de proteger y fomentar la igualdad de trato, tanto en el sector público como en el privado. El Estatuto aprobado permitirá definir sus funciones, así como establecer su estructura organizativa y funcionamiento interno. Esto incluye aspectos relacionados con el régimen jurídico aplicable al personal y los procedimientos de contratación y financiación.
Entre las principales responsabilidades de esta entidad se encuentra la prestación de servicios gratuitos y especializados para asistir a aquellas personas que hayan sufrido discriminación conforme a las causas establecidas en la Ley 15/2022. Además, podrá recibir quejas o reclamaciones no solo de las víctimas directas, sino también de sus representantes o cualquier persona que tenga conocimiento sobre situaciones discriminatorias.
La Autoridad tiene la facultad de iniciar investigaciones sobre posibles casos graves de discriminación, así como solicitar a la Administración del Estado acciones para sancionar infracciones administrativas relacionadas con la igualdad. También podrá actuar como mediadora en conflictos relacionados con violaciones del derecho a la igualdad.
Además de sus funciones investigativas y asistenciales, la Autoridad se compromete a velar por el cumplimiento normativo en materia de igualdad y no discriminación. Se prevé que formule propuestas para modificar leyes existentes, promueva estudios sobre desigualdades históricas y mantenga un barómetro sobre estas cuestiones sociales. También participará activamente en foros internacionales relacionados con derechos humanos.
No obstante, es importante destacar que esta Autoridad no será el único organismo encargado de promover la igualdad en España ante la Unión Europea. El Ministerio de Igualdad está trabajando en un nuevo real decreto que establecerá también el Estatuto del Instituto de las Mujeres (IM), el cual se presentará pronto al Consejo de Ministros tras recibir el dictamen del Consejo de Estado.
Es un marco normativo aprobado por el Consejo de Ministros que establece las funciones y estructura de una entidad encargada de proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación en España.
Su objetivo principal es proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación, así como ofrecer servicios gratuitos, especializados y accesibles a personas que hayan sufrido discriminación.
La Autoridad puede recibir y tramitar quejas o reclamaciones de personas que hayan sufrido discriminación, así como iniciar investigaciones sobre situaciones de posible discriminación.
Además de tramitar quejas, puede actuar como órgano de mediación, velar por el cumplimiento de la normativa sobre igualdad, promover estudios sobre el tema, diseñar un barómetro sobre igualdad y participar en foros internacionales.
No es el único organismo dedicado a la igualdad; se está tramitando también un nuevo real decreto para aprobar el Estatuto del Instituto de las Mujeres, lo que demuestra un esfuerzo más amplio por parte del Ministerio de Igualdad.