En la Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE ha planteado unas premisas que considera irrenunciables ante la implantación de este modelo de gestión que pretende la Consejería de Sanidad:
- Entre esas premisas está la voluntariedad de la participación de los profesionales sanitarios en este modelo de gestión.
- El mantenimiento del régimen jurídico con que cuentan todos los profesionales.
- Que estas unidades de gestión estén totalmente integradas en el sistema público de salud asegurando los derechos laborales y profesionales de los empleados de Sacyl.
- Que se establezca la figura del enfermero como director de los cuidados.
- Que la incentivación no esté vinculada al simple ahorro económico que estas unidades puedan producir, sino al incremento de la calidad asistencial.
- Que el acceso a los puestos de director de las unidades de gestión clínica se base en la capacidad y mérito de los posibles candidatos y que no sean puestos de libre designación vinculados a una titulación determinada, puesto que esto último contradice la normativa estatal (LOPS) y porque ya existen sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de comunidades como Galicia y Asturias que han fallado en contra de que la dirección de estas unidades de gestión esté reservada a una única categoría profesional.
SATSE Castilla y León considera que se ha producido una ruptura temprana del Acuerdo firmado por este Sindicato, la Consejería de Sanidad y el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León el pasado 4 de abril de 2014, por lo que el Sindicato de Enfermería está considerando solicitar una reunión urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para pedir explicaciones al respecto.
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