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inclusion laboral

08/10/2025@21:59:49

El 88% de las personas con discapacidad por salud mental asocia el empleo con una mejor calidad de vida y bienestar, según un informe de la Fundación Adecco. Sin embargo, el 82,3% enfrenta ansiedad y miedo al rechazo en su búsqueda laboral. A pesar de que solo el 27,3% de este grupo está activo en el mercado laboral, el empleo se reconoce como un factor protector para la salud mental. El estigma social y la autoestigmatización son barreras significativas que limitan su inclusión. Se destaca la importancia de crear entornos laborales inclusivos y accesibles para mejorar la estabilidad emocional y fomentar la participación activa de estas personas en el mundo laboral. Para más detalles, visita el enlace a la noticia completa.

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