España ha tomado la delantera en la creación del Plan de Implementación del Pacto Europeo de Migración y Asilo. En la cuarta Conferencia Sectorial sobre Migraciones, celebrada el 17 de marzo de 2025, participaron representantes de todas las comunidades autónomas, así como de Ceuta, Melilla y la Federación de Municipios y Provincias. Este encuentro destaca el compromiso del país en abordar los desafíos migratorios actuales y fortalecer la cooperación entre diferentes niveles de gobierno.
Un estudio reciente revela que las personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan una mayor discriminación por su identidad y orientación sexual que por su discapacidad. Este análisis pionero, presentado por el Ministerio de Igualdad en Madrid, destaca las dificultades laborales, educativas y familiares que enfrenta este colectivo. Con un 76% de los encuestados sintiendo discriminación en educación y un 42% en el ámbito laboral, se subraya la necesidad urgente de políticas públicas inclusivas. Las autoridades han enfatizado la importancia de garantizar derechos y promover un entorno más equitativo para todos.
La Seguridad Social ha registrado, a fecha de 15 de octubre, 21.362.158 afiliados. Desde el primer día del mes se ha superado la barrera de los 21,3 millones. Se trata de 218.162 ocupados más que a finales de septiembre de este mismo año.
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Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha clausurado un evento en la Embajada de España en Londres por el Día Internacional de la Mujer. Durante su intervención, destacó que ninguna mujer, ni dentro ni fuera de España, está sola, subrayando el papel de los consulados y embajadas españolas como Puntos Violeta. Esta iniciativa busca apoyar a las mujeres en todo el mundo.
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha renovado su certificación Bequal Plus 70, destacando su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad. Esta distinción, otorgada tras una rigurosa auditoría, resalta las políticas inclusivas del INAP en áreas como liderazgo, gestión de recursos humanos y accesibilidad. Actualmente, el 4,7% de su plantilla está compuesta por personas con discapacidad, lo que subraya su enfoque en la igualdad de oportunidades. La entrega del sello fue realizada al director del INAP, Manuel Pastor.
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