En España, más de 600.000 personas, en su mayoría mujeres, se dedican diariamente al cuidado de otros, en el marco del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Sin embargo, esta labor esencial se encuentra envuelta en una realidad laboral que refleja precariedad, desgaste físico y emocional, y una alarmante falta de reconocimiento.
La “Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad. Un proceso de desinstitucionalización (2024-2030)” subraya la importancia de las personas cuidadoras, lo que resalta la necesidad de conocer las condiciones laborales en las que operan quienes sostienen este sector.
Un informe revelador
Un reciente estudio elaborado por Afi, 40dB y SiiS, impulsado por la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, proporciona cifras y testimonios sobre esta situación crítica. Según el informe, el 85% del empleo formal en cuidados está ocupado por mujeres, muchas de ellas mayores de 45 años y una de cada cuatro es inmigrante. A pesar de su vocación, estas trabajadoras enfrentan salarios que son hasta 10.000 € menos que la media nacional, contratos temporales y jornadas parciales no deseadas, además de una carga laboral que supera lo estipulado.
Las consecuencias son alarmantes: el 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años padece dolor lumbar crónico y el 23%
Cambio hacia mejores condiciones
Ante estas adversidades, un número significativo de trabajadoras decide abandonar el sector. El informe indica que casi un tercio de las profesionales en residencias que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 optaron por trasladarse al sector sanitario en busca de mejores condiciones laborales y salariales.
A pesar del contexto desfavorable, muchas cuidadoras mantienen una fuerte vocación por su trabajo. Valoran el vínculo con las personas atendidas, así como el reconocimiento afectivo y el sentido de utilidad que encuentran en su labor diaria.
El estudio concluye con una llamada urgente a mejorar las condiciones laborales del sector. Esta mejora no solo dignificaría el trabajo de quienes cuidan, sino que también sería crucial para asegurar la sostenibilidad de un sistema cada vez más demandado debido al envejecimiento poblacional. Cuidar bien comienza por cuidar a quienes cuidan.
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La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 600,000 |
Número de personas que trabajan cuidando en España. |
| 85% |
Porcentaje del empleo en cuidados formales ocupado por mujeres. |
| 10,000 € |
Diferencia salarial respecto a la media nacional. |
| 42% |
Porcentaje de trabajadoras entre 45 y 65 años que sufren dolor lumbar crónico. |
| 23% |
Porcentaje de trabajadoras diagnosticadas con ansiedad. |
| Casi un tercio |
Proporción de profesionales que cambiaron al sector sanitario entre 2009 y 2023. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas personas trabajan en el sector de los cuidados en España?
En España, más de 600.000 personas, en su mayoría mujeres, trabajan cada día cuidando dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
¿Cuál es la situación laboral de las trabajadoras del sector de los cuidados?
Las trabajadoras del sector enfrentan precariedad, desgaste físico y emocional, salarios bajos (hasta 10.000 € menos que la media nacional), contratos temporales y jornadas parciales involuntarias.
¿Qué problemas de salud sufren las trabajadoras del sector?
El 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años sufre dolor lumbar crónico y el 23% ha sido diagnosticada con ansiedad. Además, los accidentes laborales son más frecuentes que en otras ocupaciones.
¿Por qué muchas trabajadoras abandonan el sector de cuidados?
Casi un tercio de las profesionales que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 lo hicieron hacia el sector sanitario, atraídas por mejores condiciones laborales y salariales.
¿Qué se propone para mejorar la situación del sector de los cuidados?
Es urgente mejorar las condiciones laborales del sector no solo para dignificar el trabajo de quienes cuidan, sino también para garantizar la sostenibilidad del sistema ante el envejecimiento de la población.
Si (
No(
